中の人ブログ

残業が問題になっていますが「残業ないと収入が・・・」というのは違うでしょ、長時間労働反対!

長時間労働なんて嫌ですよ、週40時間でも多い。欧州並みに37時間で良いんじゃないの?

「残業「80時間超」で企業名を公表、基準厳しく(読売新聞)」なんてニュースが流れましてね、国としても何とか長時間労働を減らそうというポーズだけでも取るようになってきました。実際はそれ以上働かされるところはあるだろうし、超える分についてはサービス残業に切り替わるだけなんでしょうけど。まあ、残業が問題という事は社会的に認知されてきました。それは評価できます。

ただ、残業=悪みたいな話にもっていくと必ず「残業ないと困る」という人がいるんですよね・・・お前バカかと。

実際に居ますよ、固定給じゃ食っていけないから残業しなきゃという奴。

それって残業手当の泥棒ですよね。

しなくてもいい残業をして、会社に余計な負担をさせてるんです。職務怠慢、それは違うんじゃないかなぁ。

口先だけじゃ残業は減りません

月80時間以上残業する営業所が2ヵ所あったら公表という今回の発表ですが、表に出てこないサービス残業をどうやって補足するんでしょう。違法行為ですけど、隠されたら分かりませんよね。世論に阿っていうだけ言うけど、じゃあ具体的にどうやって効果をあげるのかが不明確。こういうやり方ずるいな~、この前の非正規にボーナスと同じですね。

僕もサービス残業の経験ありますよ、出勤時はタイムカードあるけど退勤時には無くなってるってやつ。定時になると総務が退勤時間を勝手に打刻して、鍵付きの引き出しに直してしまうんです。一部上場の大手ハウスメーカーで、実際に僕が体験した話。まあ、10年以上前の話ですけどね。そんなことされたら内部から情報が漏れない限り表に出ませんよね。どうやって実態を把握するんですか、教えてください。

なので、本気で残業を減らしたいなら社名を公表する基準を下げましたじゃなくて、まず全ての残業を補足して手当てを確実に支払わせることから始めるべきでしょう。労基の人員を増員し捜査権を付与したり、残業手当の未払いや違法残業に対する罰則の強化などが必要じゃないですか。サービス残業がバレたら中小起業が倒産するくらいの罰則つければ、サービス残業の抑止になるでしょう。高額の罰金と数か月の長期業務停止で止め刺してやればいいんですよ、そんな会社。厳しい罰則を決めて取り締まりを徹底的にやれば、社員も会社潰されたらたまりませんからね、自然とサービス残業しなくなりますよ。

法律を守りましょう、当たり前が出来ないようなモラルの欠片もない会社は潰しましょう。

社員の事なんて考える必要はありません、サービス残業は違法と知っててやってるんですから共犯です。違法行為が行われている事を知りながら、実態を明らかにすることなく放置するのは「違法行為を幇助してる」のと同義ですよね。違法行為を意図的に見逃す行為はダメ、国も本気で違法業者の摘発に乗り出すべきです。

残業なんて原則禁止にすればいいんです。

残業は特例、特別な理由なく残業することを禁止する。定期的に監査に入って、全ての残業に対して報告書を提出させればいい。納期が迫って予定より工程が遅れていたり、月末の数日だけ棚卸のために残業が発生するとか、正当な理由があれば残業が認められるようにすればいい。

え?残業無くなったら困る?固定給だけじゃ生活できない?

そんなもん知るかw

自分自身のマネージメントくらい自分でやれという話。空いた時間を使って副業でもやればいい。残業の原則禁止と同時に、副業を禁止しちゃいけませんと決めればいい。そうすれば、副業から新しいビジネスが生まれ、起業する人が増えれば経済も良くなります。

とにかく今は残業はやめましょうという流れになってきました「残業で食ってます」みたいな話はやめましょうよ、労働者も意識を変えていかないとダメです。会社に養ってもらわないと何も出来ませんじゃ、親離れ出来ない子供みたいじゃないですか。それこそ本当の社畜、いや、奴隷ですよ。会社から提示される給与が少ないなら、残りは自分で稼ぐ。将来の年金やら社会保障も怪しいですからね、一人一人が生業を持ち、足りない分だけを社会保障で賄う。そうすれば、少しは先行き明るくなりませんかね。

手当の問題じゃなく、仕事が好きだから残業したいという「残業の自由派」もダメ。会社で残業やったらお金出さなきゃいけないんです。そんなの、自由にやって良いわけないですよね。どうしてもやりたければ、家に帰ってから情報を収集するなり勉強するなり、仕事の役に立つことをやってください。

とにかく残業反対、長時間労働を辞めましょう。



 

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